Comisiones Obreras - Unión Sindical de Castilla y León

Comisiones Obreras - Unión Sindical de Castilla y León
Exige
Un receso del comité durante el proceso de negociación.

Feagra-CCOO y el comité lucharán por lograr un acuerdo que preserve el empleo en la totalidad de la empresa "El Navazo SL" de Guijuelo

  • Esta industria cárnica, una de las más importantes de la comarca, cuenta con una plantilla cercana a las 300 personas
07.07.2014.

La Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla y León (Feagra-CCOO CyL), y el comité (nuestro sindicato es mayoritario con 8 delegados de un total de 9) seguirán luchando para alcanzar un acuerdo definitivo que preserve el empleo en la empresa "El Navazo SL" de Guijuelo, una de las más importantes de la comarca. En estos momentos existe un preacuerdo alcanzado entre el comité y la dirección de la empresa que es avalado por parte de la plantilla y rechazado por otra.

CCOO Castilla y León lleva a cabo un encuentro con las diferentes secciones sindicales de Salamanca.

CCOO de Castilla y León lleva a cabo un encuentro con las diferentes secciones sindicales de Salamanca

  • La cita en la sede salmantina contó con la presencia de Luis Fernández Gamazo y José Antonio Bartolomé Cachón, responsables sindicales regionales
30.06.2014.

Comisiones Obreras de Castilla y León llevó a cabo el pasado viernes día 27 de junio en Salamanca un encuentro con representantes de las diferentes secciones sindicales de nuestra organización en la provincia salmantina. La cita contó con la presencia del secretario regional de Organización y Comunicación, Luis Fernández Gamazo, el responsable regional de Afiliación, Elecciones Sindicales y Recursos Humanos, José Antonio Bartolomé Cachón, y el secretario provincial de CCOO de Salamanca, Emilio Pérez.

CCOO de Salamanca denuncia los 36 despidos en Arvato-Bertelsmann Qualytel.

CCOO de Salamanca denuncia los 36 despidos en Arvato-Bertelsmann Qualytel

  • El comité de empresa realizó paros la semana pasada para denunciar las conductas irregulares de la empresa en los contratatos de las ETT
12.06.2014.

Comisiones Obreras de Salamanca, por medio de la Sección Sindical en Arvato-Bertelsmann Qualytel, quiere denunciar y poner en conocimiento de la ciudadanía los 36 nuevos despidos en esta empresa. Ayer, miércoles día 11 de junio, se produjo una comunicación masiva de despidos o finalización de contrato, según justifica la empresa y las ETT (Adecco, Randstad –Unique- y Crit), de 36 de estos trabajadores y trabajadoras de puesta a disposición. Pero lo más grave ha sido que esto ha ocurrido justo después de la convocatoria de paros realizada por el comité de empresa del que nuestra sección sindical de Comfia-CCOO forma parte. Dichas actuaciones se han estado produciendo a lo largo de la semana pasada, del 2 al 6 de junio, para denunciar las condiciones de todos y todas las trabajadoras y trabajadores en la empresa.

Cartel de las jornadas de prevención de riesgos psicosociales.

CCOO de Castilla y León va a llevar a cabo por toda la región unas jornadas de prevención de riesgos psicosociales

  • Las primeras citas se desarrollarán en Salamanca (10 de junio), Ponferrada-El Bierzo (17 de junio) y Valladolid (19 de junio)
06.06.2014.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de la Secretaría de Salud laboral, Seguridad Social y Medio Ambiente, va a proceder a la realización por toda la Comunidad de varias jornadas de prevención de riesgos psicosociales. La primera cita está prevista que sea en Salamanca el próximo día 10 de junio, seguida de Ponferrada (El Bierzo-León) el 17 de junio y la última, por ahora, será en Valladolid, el 19 de junio.

CCOO prepara a los jóvenes delegados y delegadas de Guijuelo en materias de Negociación Colectiva.

CCOO prepara a los jóvenes delegados y delegadas de Guijuelo en materias de Negociación Colectiva

  • Representantes sindicales en las industrias cárnicas participaron en los talleres de negociación desde la perspectiva de género y juventud.
30.05.2014.

Jóvenes delegados y delegadas y miembros de Comités de Empresa, de CCOO de las empresas más importantes de la industria cárnica salmantina han recibido esta semana formación para abordar la negociación colectiva desde sus respectivos ámbitos laborales con los ingredientes añadidos de genero y juventud. Se trata de la formación que imparte la Federación Agroalimentaria de CCOO en toda la Comunidad para sus cuadros más jóvenes con el fín de introducirlos en el manejo de los términos más habituales en la negociación colectiva.

Tradecyl-CCOO ofrecerá asesoría fiscal, jurídica, cotizaciones o ayudas a los autónomos de Salamanca

Tradecyl-CCOO ofrecerá asesoría fiscal, jurídica, cotizaciones o ayudas a los autónomos de Salamanca

29.05.2014.

CCOO ha puesto en marcha en Salamanca la Asociación de Trabajadores Autónomos Dependientes de Castilla y León, Tradecyl, que ofrece asesoramiento fiscal, jurídico, cotizaciones o ayudas a las que pueden optar este tipo de trabajadores. También ayudará a la gestión de los trámites necesarios para iniciar la actividad y se ocupará del seguimiento de quienes decidan optar por esta clase de actividad laboral.

CCOO de Salamanca imparte formación sobre técnicas para el deshuese de jamones

CCOO de Salamanca imparte formación sobre técnicas para el deshuese de jamones

  • Feagra persiste en utilizar la formación como herramienta indispensable para que los trabajadores y trabajadoras de la industria cárnica mejoren sus capacidades profesionales
21.05.2014.

El pasado lunes día 19 de mayo tuvo lugar en la localidad salmantina de Guijuelo un curso de formación en técnicas para el deshuese de jamones. Esta formación ha sido impartida por la Federación Agroalimentaria de CCOO de Salamanca (Feagra-CCOO). Al mismo han acudido un total de 15 personas. La formación recibida les permitirá poder mejorar profesionalmente en su actividad diaria dentro de las industrias cárnicas de la zona, así como también la posibilidad de buscar un empleo a aquellos desempleados y desempleadas que han formado parte de la actividad.

CCOO defiende la profesionalidad del sector ibérico charro.

CCOO defiende la profesionalidad del sector ibérico charro sustentado por las plantillas de las industrias cárnicas

  • Nuestro sindicato critica a aquellos que pretenden hacer valer sus intereses privados a costa de desprestigiar los productos elaborados en Guijuelo y su comarca
08.05.2014.

Comisiones Obreras, la mayor organización de este país, la primera fuerza sindical del conjunto del Estado, la primera fuerza en Castilla y León y también la primera fuerza sindical del sector agroalimentario, nos vemos en la obligación de salir al paso ante el intento de desprestigiar nuestros productos ibéricos por parte de algunos medios de comunicación de este país. Ante ellos nos vemos en la obligación de defender la profesionalidad y buen hacer de las industrias cárnicas de esta tierra, puesto que están sustentadas por los más cualificados trabajadores y trabajadoras del país y de forma especial, por ser el mayor centro neurálgico del ibérico. Además, nos oponemos radicalmente a cualquier amenaza interesada que ponga en peligro la empleabilidad de Guijuelo y su comarca en la provincia salmantina.

Un momento de la rueda de prensa celebrada ayer en nuestra sede de Salamanca.

CCOO de Salamanca denuncia que el ajuste en Correos acabará con 90 empleos en la provincia y pondrá en riesgo el servicio en muchos pueblos

  • Si el Gobierno no da una respuesta clara y satisfactoria en breve se prevé un otoño muy caliente en el operador postal público
02.07.2014.

Comisiones Obreras de Salamanca, por medio del Sector Postal del Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía, denunció en rueda de prensa durante la mañana de ayer que el nuevo ajuste que propone la dirección del Servicio Postal Público estatal (20.000 en todo el Estado) dejará sin 90 empleos en la provincia. Además, este proceder pondrá en riesgo el servicio de Correos en muchas localidades salmantinas.

Jornada en Salamanca sobre Riesgos Psicosociales.

Jornada en Salamanca sobre Riesgos Psicosociales

13.06.2014.

La Secretaría de Salud Laboral, Seguridad Social y Medio Ambiente con la colaboración de la Secretaria de la Mujer y Política Social ha celebrado una jornada sobre riesgos psicosociales en la Unión Sindical de CCOO de Salamanca, a la que asistieron 50 delegados y delegadas y en la que intervino el inspector deTrabajo y Seguridad Social de Salamanca Luis Barragán González, quien explicó cual es el papel de la Administración ante las denuncias que se presentan y ante los requerimientos que se hacen.

CCOO de Castilla y León moviliza por tercera semana consecutiva a la plantilla de Cruz Roja.

CCOO de Castilla y León moviliza por tercera semana consecutiva a la plantilla de Cruz Roja ante la negativa de negociar por parte de la dirección

  • Hasta la fecha hay 11 despidos, 6 personas en la Coordinadora de Teleasistencia Regional, 2 entre León y Ponferrada, y 3 en Salamanca
09.06.2014.

Tras el éxito de la respuesta dada por la plantilla de Cruz Roja en las dos convocatorias de movilización organizadas por Comisiones Obreras de Castilla y León los pasados martes día 27 de mayo y 3 de junio, está previsto repetir una nueva acción reivindicativa para mañana martes día 10 de junio. Comfía y la sección sindical de CCOO en Cruz Roja Española de Castilla y León ha convocado a los trabajadores y trabajadoras afectadas en la sede regional de Valladolid, calle Antonio Lorenzo Hurtado, en horario de 11:30 a 12:30 horas.

CCOO imparte un curso sobre técnicas de corte de jamón en la localidad salmantina de la Alberca.

CCOO imparte un curso sobre técnicas de corte de jamón en la localidad salmantina de la Alberca

  • Lo ha llevado a cabo la Federación Agroalimentaria en las instalaciones de la empresa Embutidos Fermín
03.06.2014.

Comisiones Obreras de Salamanca, por medio de la Federación Agroalimentaria, está llevando a cabo un curso sobre técnicas de corte de jamón en la localidad salmantina de la Alberca. La actividad formativa se desarrolla en las instalaciones de la empresa Embutidos Fermín, ubicada en esta misma población. Está previsto que concluya el próximo día 11 de junio.

CCOO prepara a los jóvenes delegados y delegadas de Guijuelo en materias de Negociación Colectiva.

CCOO prepara a los jóvenes delegados y delegadas de Guijuelo en materias de Negociación Colectiva

  • Representantes sindicales en las industrias cárnicas participaron en los talleres de negociación desde la perspectiva de género y juventud.
30.05.2014.

Jóvenes delegados y delegadas y miembros de Comités de Empresa, de CCOO de las empresas más importantes de la industria cárnica salmantina han recibido esta semana formación para abordar la negociación colectiva desde sus respectivos ámbitos laborales con los ingredientes añadidos de genero y juventud. Se trata de la formación que imparte la Federación Agroalimentaria de CCOO en toda la Comunidad para sus cuadros más jóvenes con el fín de introducirlos en el manejo de los términos más habituales en la negociación colectiva.

CCOO de Castilla y León moviliza a la plantilla de Cruz Roja por la pérdida de 9 puestos de trabajo

CCOO de Castilla y León moviliza a la plantilla de Cruz Roja por la pérdida de 9 puestos de trabajo entre Valladolid, León, Ponferrada y Salamanca

  • Se trata de 4 personas en la Coordinadora de Teleasistencia Regional, 2 entre León y Ponferrada y 3 en Salamanca al perder dos concursos de servicios municipales
26.05.2014.

Comisiones Obreras de Castilla y León, por medio de Comfía y la sección sindical de CCOO en Cruz Roja de Castilla y León, va a movilizar a la plantilla de esta ONG por la pérdida de 9 puestos de trabajo. Se trata de 4 puestos de la Central de Coordinación Regional de Teleasistencia en Valladolid, 3 en la sede de Salamanca y 2 en la sede León, uno en la capital y otro en Ponferrada (El Bierzo).

La generalización del modelo de gestión privada en los hospitales ha saltado por los aires.

La generalización del modelo de gestión privada en los hospitales ha saltado por los aires

  • No han sido los jueces, ni tampoco CCOO.
08.05.2014.

Quien ha acabado con el modelo ha sido la propia consejería de Sanidad despreciando a los ciudadanos, implantando un modelo de gestión privada en 2 hospitales, y a sus trabajadores a los que ha impuesto un nuevo modelo de trabajo sin contar con sus representantes legales.

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