Comisiones Obreras - Unión Sindical de Castilla y León

Comisiones Obreras - Unión Sindical de Castilla y León
Elecciones sindicales
CCOOse congratula por la reducción de los precios en los programas Madrugadores y Tardes en el cole.

CCOO de Castilla y León se congratula por la reducción de los precios en los programas "Madrugadores" y "Tardes en el cole," como recogía el Acuerdo

  • Finalmente, y después de un cumplimiento errático, con nuestro sindicato como organización más beligerante en defensa de los derechos de las familias, la Junta ha cumplido con los acuerdos alcanzados en el pasado mes de marzo
25.08.2015.

Comisiones Obreras de Castilla y León quiere dejar muestra de su satisfacción a la ciudadanía de esta Comunidad por el paso dado el pasado jueves día 20 de agosto por la Junta de Castilla y León. En el transcurso del Consejo de Gobierno se aprobó la reducción de un 40% de las tarifas de los programas de conciliación laboral y familiar "Madrugadores" y "Tardes en el cole" para el curso escolar 2015-2016 que dará comienzo el próximo mes de septiembre. Esta bajada supone pasar de 26,22 euros al mes por niño, a los 16€ que costará a partir de ahora, tal y como recogía el Acuerdo.

Pablo Vicente, responsable de la Federación de Sanidad de CCOO de Castilla y León.

CCOO de Castilla y León denuncia el despilfarro reiterado de recursos por parte de la Consejería de Sanidad de la Junta

  • Durante los últimos ocho años esta Consejería lleva gastados varios millones de euros como consecuencia de fallos judiciales en contra relacionados con el personal sanitario
27.08.2015.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSSS-CCOO CyL), quieren poner en conocimiento de la opinión pública de esta Comunidad el proceder de la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León a la hora de gastar los recursos públicos. Durante los últimos ocho años esta Consejería lleva gastados varios millones de euros como consecuencia de fallos judiciales en contra, relacionados con denuncias perdidas ante su personal sanitario.

CCOO ya demandaba hace dos años una serie de propuestas para aumentar los ingresos.

CCOO ya demandaba hace dos años una serie de propuestas para aumentar los ingresos del sistema público de pensiones

  • Ayer, el Secretario de Estado de Seguridad Social, el vallisoletano Tomás Burgos, puso sobre la mesa algunas de esas medidas con el fin de quitar dudas sobre la sostenibilidad futura de las pensiones
20.08.2015.

Lo que ayer presentó el vallisoletano Tomás Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, como una novedad de grandes proporciones para la sostenibilidad futura del sistema público de pensiones, Comisiones Obreras ya lo demandaba hace ahora casi dos años (Gaceta Sindical, edición especial 169 de septiembre de 2013).

El Grupo Socialista en las Cortes Regionales de Castilla y León se suma a las demandas del colectivo

El Grupo Socialista en las Cortes Regionales de Castilla y León se suma a las demandas del colectivo BRIF

  • El PSCyL ha presentado ya una enmienda en el Parlamento autonómico en defensa de los "bomberos forestales" de cara a que sean apoyados en sus demandas
21.08.2015.

El Grupo Socialista en las Cortes Regionales de Castilla y León ha dejado bien claro durante la mañana de hoy viernes día 21 de agosto, en la sede del Parlamento autonómico, su apoyo incondicional a las demandas de los trabajadores y trabajadoras de las Brigadas de Refuerzo para la Extinción de Incendios Forestales (BRIF) después de casi un mes de huelga indefinida. Una representación de este colectivo ha mantenido una reunión con el portavoz adjunto de Medio Ambiente del PSCyL, José Luis Aceves, y la procuradora socialista Ana Muñoz de la Peña, en la que han llevado a cabo un análisis de la situación del sector.

Más del 90% de la plantilla del Grupo Itevelesa de Castilla y León apoya el principio de acuerdo alcanzado con la empresa

  • Ayer terminaron de celebrarse las últimas asambleas y el refrendo al documento ha sido ratificado por el resto de los centros que faltaban por dar su opinión
14.08.2015.
La unidad de la plantilla ha sido clave en la resolución del conflicto.

El pasado 5 de agosto se firmó un principio de acuerdo por la comisión negociadora, pendiente de su ratificación en las asambleas de trabajadores y trabajadoras. Durante estas dos últimas semanas una representación del comité intercentros del Grupo Itevelesa de Castilla y León procedió a someter a la aprobación o no de ese principio de acuerdo en diferentes asambleas. El resultado final de las mismas ha sido un "si a la ratificación de ese principio de acuerdo", con un apoyo de más del 90% de la plantilla.

CCOO de Castilla y León cree que la ausencia de tensiones inflacionistas en la economía española facilita subidas salariales

  • El IPC en esta Comunidad, en términos anuales, experimentó el pasado mes de julio una variación del -0,2%, la misma de junio, mientras que en el conjunto del Estado ha sido de +0,1%
13.08.2015.
El textil, debido a las rebajas, ha sido decisivo en los registros negativos del IPC en la región.

En Castilla y León el IPC en términos anuales experimentó el pasado mes de julio de 2015 una variación del -0,2%, la misma que se registró en junio (en el conjunto de España la variación fue del +0,1%). Se trata de la mayor diferencia entre nuestra Comunidad y el conjunto del país en el último año. En términos mensuales la tasa de variación del IPC en julio fue del -1% en Castilla y León y -0,9% en España.

CCOO de Castilla y León considera insultante que el Gobierno niegue que el empleo juvenil sea precario

  • El director general del Injuve, Rubén Urosa, ha hecho unas declaraciones en las que afirma sin ningún pudor que el empleo al que acceden nuestros jóvenes "sea precario"
13.08.2015.
Rubén Urosa, director generta del Injuve.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través del Departamento de Juventud, considera insultante que el Gobierno niegue que el empleo juvenil en España sea precario. El director general del Instituto de la Juventud (Injuve) ha decidido enmendar la realidad nuevamente al asegurar que no cree que el empleo al que están accediendo las personas jóvenes en nuestro país "sea precario", obviando así tanto todos los indicadores sociolaborales que señalan que la temporalidad juvenil alcanza el 53% y que más del 90% de los contratos firmados este año son de carácter temporal, como fenómenos vinculados a la explotación laboral como el de los falsos autónomos.

Jóvenes de CCOO de Castilla y León alerta del imparable crecimiento del riesgo de pobreza y exclusión entre la juventud en los últimos años

  • Hoy, 12 de agosto, se celebra el Día internacional de la Juventud
12.08.2015.
El presente y futuro laboral inmediato de nuestros jóvenes está muy complicado.

Con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra hoy miércoles 12 de agosto, CCOO de Castilla y León llama la atención sobre la insostenible situación que padecen cada vez más los jóvenes de este país: la tasa de riesgo de pobreza o exclusión social de la población de 16 a 29 años se disparó del 23,6% al 36,4% entre 2009 y 2014.

Las BRIF explican en el centro de Valladolid el por qué de sus demandas y movilizaciones

  • Durante toda esta mañana han montado un kiosco en la calle Santiago para informar a la ciudadanía de cuál es su situación laboral y sus peticiones a Tragsa
12.08.2015.
Las BRIF han explicado en Valladolid la realidad de su trabajo y cuáles son sus demandas.

Una representación de los delegados sindicales de CCOO de Castilla y León en las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales de Tragsa (BRIF-Tragsa), han estado durante toda la mañana en la céntrica calle de Santiago de Valladolid para explicar a la ciudadanía el por qué de sus demandas y movilizaciones en el conflicto que mantienen con la empresa pública Tragsa. Allí han montado un kiosco y en su interior han mostrado a todas aquellas personas que han querido acercarse sus equipos de trabajo, qué es lo que hacen y han animado a los transeúntes a que apoyen con su firma la conversión en bomberos forestales.

El empleo precario se está instalando en el mercado laboral

CCOO constata, con los datos de la EPA, que la Reforma Laboral ahonda la precariedad laboral

07.08.2015.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2015 muestra una evolución favorable de la creación de empleo y la reducción del desempleo en nuestra Comunidad, pero a cambio de un gran incremento de la contratación temporal y a tiempo parcial. El informe que ha hecho CCOO Castilla y León de estos datos recuerda que la reforma laboral ha provocado un aumento de esta precariedad en las relaciones laborales, con un peso inaceptable de la contratación temporal y el incremento continuado del contrato a tiempo parcial.

Rosa Eva Martínez, secretaria de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Castilla y León

Los PGE 2016 vuelven a retrasar el cumplimiento de la Ley, que ya en 2009 estableció la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad.

06.08.2015.

Nuevamente los Presupuestos Generales del Estado (PGE), presentados el 4 de agosto, demoran la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida hasta el próximo 1 de enero de 2017, por lo que hasta esa fecha se mantiene en 13 días, en vez de las cuatro semanas que contemplaba la Ley de Igualdad de 2007.

La lucha de la plantilla del Grupo Itevelesa ha sido decisiva para lograr un acuerdo.

Las asambleas realizadas hasta ahora en los diferentes centros del Grupo Itevelesa avalan el acuerdo pactado entre comité y dirección

  • El principio de acuerdo continúa consolidándose y a día de hoy tan solo falta la respuesta de cinco centros del total de los 42 existentes en la Comunidad
13.08.2015.

El principio de acuerdo habido entre el comité intercentros y la dirección del Grupo Itevelesa en Castilla y León continúa consolidándose mediante el apoyo de la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras en las asambleas celebradas hasta la fecha. A día de hoy tan solo faltan cinco centros, de los 42 existentes en la Comunidad, por celebrar las asambleas pertinentes y todo apunta que se va a continuar con la misma tónica habidas hasta ahora: apoyo masivo al documento pactado que servirá de base para el nuevo convenio colectivo.

Las prácticas que realizan los jóvenes deben ser controladas con mayor rigurosidad.

En el Día Internacional de la Juventud, la Secretaría de Juventud de CCOO denuncia el fraude de los contratos para la formación y el aprendizaje, que no están ni formando ni insertando laboralmente a los y las jóvenes

12.08.2015.

Bajo el nombre de Formación Dual del Sistema Laboral se esconde un tipo de contrato altamente bonificado pero de escasa utilidad para la educación y la inserción de los jóvenes, el denominado contrato para la formación y el aprendizaje.

El acuerdo verbal en el conflicto del Grupo Itevelesa de Castilla y León ha pasado finalmente a documento escrito

  • El refrendo de la plantilla a este texto está siendo mayoritario en las asambleas que se han celebrado hasta ahora, y que debe finalizar antes del próximo 17 de agosto
07.08.2015.
Un momento de la reunión mantenida entre comité y dirección.

El principio de acuerdo verbal alcanzado a última hora del pasado jueves día 30 de julio, y que puede poner fin al conflicto del Grupo Itevelesa en Castilla y León, ya se ha pasado al papel. Ambas partes, comité intercentros y dirección de la empresa, ratificaron el acuerdo por escrito el pasado miércoles día 5 de agosto. Y no solo eso, sino que las asambleas que se han llevado a cabo hasta hoy en diferentes centros de trabajo están dando el apoyo mayoritario a dicho texto. Habrá que esperar hasta el próximo día 17 de agosto, fecha tope para que se terminen de celebrar las asambleas en los 42 centros de trabajo existentes en la Comunidad, para conocer si la plantilla avala este acuerdo. De ser así, se pondría fin a un conflicto laboral que ha durado más de cuatro meses.

CCOO de Castilla y León se congratula por el descenso del paro registrado en julio, pero el empleo creado sigue siendo temporal y precario

  • Esta bajada generalizada de los registros del paro habida en todas las provincias de la Comunidad es inferior a la producida durante el mes anterior
04.08.2015.
Por sectores, la industria ha sido el que más descenso del paro ha tenido durante el mes de julio.

Comisiones Obreras de Castilla y León se congratula por los registros del paro registrado durante el pasado mes de julio de 2015, pero siguen siendo insuficientes ante la gran cantidad de desempleados con que cuenta esta Comunidad y país. Los datos reflejan de nuevo un descenso del desempleo, si bien bastante menos significativo que en el mes anterior, con 3.673 personas menos inscritas en el Ecyl y un aumento, algo más relevante, de las personas afiliadas a la Seguridad Social, de 7.187. Seguimos teniendo un paro masivo de 189.331 personas en la Comunidad.

Firma del Acuerdo sobre negociación colectiva. Foto Ical.

CCOO ha firmado con la patronal el acuerdo para que los salarios suban por encima de la media en Castilla y León

31.07.2015.

Comisiones Obreras ha firmado con UGT y Cecale un Acuerdo para que los salarios suban en Castilla y León por encima de la media de nuestro país. El objetivo es igualar unos sueldos que se han ido distanciando con los del resto del país a medida que la crisis avanzaba hasta dejar a nuestra Comunidad como la segunda por la cola en materia de salarios. También supone que la patronal regional asume el resto de medidas que contiene el III Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva firmado en el estado.

Pedimos que haya suministros en todos los hogares, aunque no puedan pagar los recibos

CCOO pide que el Acuerdo de la Junta con Iberdrola, para evitar cortes por impago, se extienda al resto de empresas suministradoras

  • Pedimos que todos los recibos de servicios básicos se abonen con cargo a ayudas de emergencia
  • Antes del invierno debería haber acuerdos para el pago del combustible de calefacción
31.07.2015.

El sindicato CCOO Castilla y León valora muy positivamente el acuerdo de la Junta de Castilla y León con la empresa Iberdrola para evitar cortes de suministro en hogares sin recursos, pero pedimos que esta medida se generalice. En nuestra opinión, no sólo deberían incluirse todas las empresas eléctricas que operan en Castilla y León, sino que debería extenderse a todas las empresas y organismos que proveen suministros básicos.

Empleo y retribución económica, "líneas rojas" para que tras el verano no se retomen las acciones reivindicativas y huelgas en Correos

  • CCOO tiene claro que si el Gobierno no cambia de postura en el conflicto de la mayor empresa pública del país (52.000 efectivos), las movilizaciones persistirán hasta el final de su mandato
30.07.2015.
Diferentes momentos de la rueda de prensa habida esta mañana sobre Correos en la sede de CCOO.

Comisiones Obreras de Castilla y León, a través del Sector Postal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (SP-FSC CCOO CyL), ha vuelto a dejar patente sus intenciones esta mañana, como sindicato mayoritario en Correos, que mientras no se alcance un acuerdo en lo tocante al empleo y a las retribuciones económicas, volverán las acciones reivindicativas tras el verano.

Reunión del Consejo del Diálogo Social

CCOO acuerda con el nuevo Gobierno Regional continuar el Diálogo Social con los mismos temas que ya estaban sobre la mesa

29.07.2015.

Los temas que abordará el Diálogo Social en Castilla y León continúan siendo los mismos que antes del proceso electoral del que ha surgido el nuevo Gobierno Regional. El hecho de que el Partido Popular haya formado Gobierno, de nuevo bajo la batuta de Juan Vicente Herrera, garantiza la continuidad del proceso y de los temas que están sobre la mesa. La única diferencia será la incorporación al diálogo de la vicepresidenta del Gobierno, Rosa Valdeón, por el doble motivo de que, además, es consejera de Empleo.

Pese al "boicot" de la Junta, ha habido un seguimiento razonable de la huelga de las cuadrillas forestales de Castilla y León

29.07.2015.
Las cuadrillas forestales se han movilizado en la jornada de huelga.

Pese a la acción desarrollada por la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León que dirige Juan Carlos Suárez Quiñones, que merced a unos servicios mínimos abusivos ha intentado "boicotear" la huelga que CCOO y UGT han convocado hoy, miércoles día 29 de junio, en el sector de las cuadrillas forestales dedicadas a tratamientos silvícolas, prevención y extinción de incendios en la Comunidad, la respuesta de estos trabajadores y trabajadoras ha sido positiva.

Angel Hernández ha anunciado la creación de una Mesa del Carbón

La Junta acepta la propuesta sindical de constituir una mesa del carbón que busque soluciones para las cuencas

29.07.2015.

La Junta de Castilla y León ha aceptado la propuesta sindical para constituir una mesa del carbón con la presencia de los agentes sociales que busque soluciones al grave problema de las cuencas mineras en Castilla y León. Será "un lobby para que podamos buscar todos juntos una solución como hicimos cuando la crisis del automóvil" ha explicado el secretario general de CCOO Castilla y León, Ángel Hernández. Esta era una petición que habíamos hecho los sindicatos antes de las elecciones autonómicas a la vista de la falta de soluciones ofrecidas al sector minero desde el Gobierno Central y al apoyo que la Junta de Castilla y León había manifestado al sector.

Espacio sindical en CYLTV del mes de junio sobre autónomos dependientes y Tradecyl
Espacio sindical en CYLTV del mes de junio sobre autónomos dependientes y Tradecyl
Inscríbete en la Escuela de Juventud de CCOO Castilla y León. 16 y 17 de junio en Melgar de Fernamental (Burgos)
Inscríbete en la Escuela de Juventud de CCOO Castilla y León. 16 y 17 de junio en Melgar de Fernamental (Burgos)
Protesta durante la huelga de 24 horas en Correos
Protesta durante la huelga de 24 horas en Correos
Resumen del discurso de Ángel Hernández el 1º de Mayo de 2015
Resumen del discurso de Ángel Hernández el 1º de Mayo de 2015
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