CCOO ratifica que el mercado de trabajo sigue “cuesta abajo” y se desacelera más en noviembre

    El mal dato del paro registrado durante el pasado mes de noviembre, con 1.437 parados más, junto con la muy mala cifra de afiliación a la Seguridad Social, 9.536 afilados netos menos, nos vienen a reiterar lo que está sucediendo durante todo el 2019: una caída constante y pronunciada de la reducción del paro, así como de la creación de empleo, que nos llevará a final de año a ser el peor desde el inicio de la recuperación económica en 2014.

    03/12/2019.
    Trabajador industria.

    Trabajador industria.

    “Por todo ello seguimos afirmando que hace falta un Gobierno estable y progresista, que aproveche el crecimiento económico, que apruebe unos nuevos presupuestos para el 2020 y que cambie las normativas sobre contratación, negociación colectiva y pensiones, entre otras medidas inmediatas”, remarca Saturnino Fernández, secretario de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social de CCOO-CyL.

    Estos registros indican de nuevo lo que se está produciendo durante los últimos meses: la desaceleración económica general y la inestabilidad política en particular, que nos están llevando a un menor crecimiento económico, en torno al 2% o por debajo, tanto en Castilla y León como en España, y ello conlleva a unos resultados obviamente menores que en años anteriores.

    La falta de gobierno, la inestabilidad política, la ausencia de presupuestos nuevos estatales y regionales, junto a los problemas e incertidumbres del exterior, etcétera, están dilapidando el crecimiento económico y del empleo, así como que influye claramente en una menor reducción del desempleo, sin haber cambiado ningún aspecto clave de la denostada reforma laboral.

    El aumento del desempleo en 1.437 personas, y la gran disminución de la afiliación en 9.530 afiliados nuevos, al igual que en el conjunto nacional, con 20.500 parados más, y una disminución de las personas afiliadas netas, en 53.114, junto a los datos interanuales, son claramente insuficientes y que irán, según todo parece indicar, empeorando en su conjunto en los próximos meses.

    Con estos datos, en Castilla y León el paro registrado se eleva hasta la muy alta cifra de 140.973 personas y la tasa de paro registrado en el 12,5%. La afiliación total en nuestra Comunidad es de 927.610 personas.

    El aumento del paro en España, sitúa la cifra en 3.198.184 personas paradas registradas en las oficinas de empleo. La tasa de paro registrado se sitúa en el 13,9%. El dato de afiliación total en España, en 19.376.878.

    En términos interanuales se sigue perdiendo fuerza en los datos de las dos magnitudes y en los dos ámbitos territoriales. El paro registrado desciende en nuestra Comunidad en 6.507 personas y en España en 54.683, perdiendo mucha fuerza, de forma clara, en los dos ámbitos respecto a años anteriores. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social en Castilla y León son 11.232 afiliados más que hace un año y en España hay 431.254.

    Por provincias, el paro aumenta en todas, salvo Valladolid y Zamora.

    Los contratos que se realizan son temporales en su inmensa mayoría, el 91% del total. Los indefinidos fueron 6.426, suponiendo el 9%% del total (en España suponen el 9,7%); además en este mes de noviembre el torno al 37% del total de los contratos lo son a tiempo parcial, esto supone que uno de cada tres contratos que se han registrado han sido de esta manera.

    En cifras absolutas y porcentajes, en Castilla y León y España, uno de cada cuatro trabajadores/as asalariados/as tiene contrato temporal, (217.800, un 26,5% y 4.476.400, un 26.7% respectivamente); y casi uno de cada cinco asalariados lo es a tiempo parcial (aproximadamente en torno a 132.000, un 16% y 2.527.000, 15% del total, respectivamente) en datos EPA.

    Las personas desempleadas perceptoras de prestaciones son 73.409, subiendo en este caso claramente en nuestra Comunidad, por tanto, hay aproximadamente 67.700 personas inscritas que no perciben prestaciones de desempleo. En España, cerca de 1.320.000, aumentando de forma muy importante la desprotección. La tasa de cobertura continúa siendo muy baja en nuestro territorio, y las personas que perciben significan el 58,3% del total. En cuanto al resto del país, la tasa de cobertura es del 62,4%, aumentando en ambos casos como consecuencia de la finalización de los contratos temporales del periodo estival.

    Seguimos insistiendo en nuestras demandas al Gobierno, Junta y Cecale.

    Por todo ello, seguimos pidiendo lo mismo que venimos diciendo durante meses. Reclamamos al Gobierno de España, que se debe formar ahora, después de las pasadas elecciones del 10, en este ámbito del empleo y relaciones laborales lo siguiente:

    • La elaboración y aprobación de unos nuevos presupuestos para el 2020 y la “derogación” de la reforma laboral y la construcción de unas nuevas relaciones laborales, que dignifiquen el contrato de trabajo, que potencie la negociación colectiva y la mejora sostenida de los salarios, así como un acuerdo sobre las pensiones y su futuro en el marco del Pacto de Toledo.
    • La definitiva tramitación, ahora se ha aprobado una nueva tramitación en Cortes, por ley, de una “renta mínima de inserción”, que venga a proteger a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos, y que debe ser complementaria con las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León, con la Renta Garantizada de Ciudadanía.
    • Una mejora sustancial de las normativas sobre Protección al desempleo (nivel contributivo, subsidios, etc.), así como una mejora sustancial del IPREM, que debería acompañarse de una reestructuración dentro del sistema de protección de las ayudas (RAI, SED) que permita mayor protección de las personas.
    • La modificación de las normativas sobre contratación, apostando por la contratación indefinida, la causalidad en la contratación temporal, modificando claramente el contrato a tiempo parcial y el contrato de formación, entre otros, y combatiendo el fraude en la contratación temporal.
    • Desarrollo consensuado del Plan de Choque, para que sea efectivo, de lucha contra el desempleo de los jóvenes y de los parados de larga y muy larga duración.
    • Una reforma fiscal progresiva, se hace más necesaria y debe permitir obtener más ingresos para recuperar la inversión productiva de las administraciones, mejorar los servicios públicos y aumentar los niveles de protección social.

    En cuanto al nuevo Gobierno de la Junta de Castilla y León, le demandamos en este ámbito lo siguiente:

    • La aprobación de unos nuevos presupuestos para el 2020, que permitan cuanto antes el impulso de nuevas políticas económicas y sociales, que impulsen el crecimiento y el empleo, y permitan el cumplimiento de todos los acuerdos, especialmente el acuerdo sobre la jornada de 35 horas para los trabajadores y trabajadoras de la Junta.
    • La puesta en marcha completa de todos los programas y líneas contenidas en las materias firmadas el 30 de enero en el Diálogo Social tripartito: Plan Anual de Políticas de Empleo Papecyl 2019, Acuerdo Especial de Refuerzo de las Políticas de Empleabilidad de la Juventud, Acuerdo de revisión del III Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Industrial, Acuerdo mesa de Energía y el Acuerdo ASACL-SERLA, así como el cumplimiento de todos los acuerdos vigentes (21) del Diálogo Social en las diferentes materias económicas, de empleo y relaciones laborales y políticas sociales.

    Por último, a la Patronal Cecale, Comisiones Obreras de Castilla y León le insta a cumplir con los compromisos del IV Acuerdo Marco para el Empleo y Negociación Colectiva (IV AENC) que permita llegar al año 2020 con un salario mínimo en convenio de 14.000 euros, con subidas anuales que tiene que estar en torno al tres por ciento, así como compromisos claros en torno a la igualdad y la formación en la negociación colectiva, y cumplir en su ámbito, sin engaños, el nuevo SMI de 900 euros, así como con el registro horario, y negociar los planes de igualdad en las empresas.

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