Los datos positivos del paro registrado en mayo no acompañan al crecimiento económico de la Comunidad

    “Los datos del paro y afiliación registrados el pasado mes de mayo no acompañan debidamente el crecimiento económico de Castilla y León. Al igual que ocurriera en el mes de abril, los resultados de mayo han sido insatisfactorios e insuficientes, ya que el descenso del paro registrado ha sido inferior a años anteriores, solo de 4.700 personas, mientras que el aumento de las personas afiliadas a la Seguridad Social fue de 6.800 personas. Ambos son datos positivos, pero menores de lo posible y de lo esperado, teniendo en cuenta, además, el buen ritmo de crecimiento de la economía de la Comunidad, con 0,9% en el primer trimestre y el 2,6% interanual”, señala Saturnino Fernández de Pedro, responsable de Empleo, Política Institucional y Diálogo Social de CCOO-CyL.

    04/06/2019.
    Terraza.

    Terraza.

    Con estos últimos datos, el paro registrado se sitúa en 140.411 personas (-3,2%), y la tasa de paro registrado en el 12,7%, y la afiliación total en Castilla y León sube hasta las 921.650 personas. El descenso del paro en España ha sido de 84.075 personas paradas registradas menos en las oficinas de empleo (-2,7%). La tasa de paro registrado se sitúa en 13,5% en el conjunto de España. El dato de afiliación en España supone un aumento 211.752 personas afiliadas más, y el total es de 19.442.113.

    En términos interanuales se pierde fuerza en las dos magnitudes. El paro registrado desciende en nuestra Comunidad en 10.013 personas y en España en 172.639 menos. En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social en Castilla y León son 12.372 más que hace un año, y en España hay 526.446 más.

    Los contratos que se realizan son temporales en su inmensa mayoría, 92,5%, y en este mes los indefinidos fueron 6.703, suponiendo el 7,5% del total (en España suponen el 8,9%); además, en este mes de mayo el 33,9% del total de los contratos lo son a tiempo parcial, esto es, uno de cada tres contratos que se han registrado. En términos netos, en cifras absolutas y porcentajes, en Castilla y León y España, una de cada cuatro personas trabajadoras asalariadas tiene contrato temporal (204.000, un 25,5% y 4.420.000, un 27% respectivamente); y casi una de cada cinco asalariadas lo es a tiempo parcial (138.000, un 17,3%, y 2.620.000, un 16% del total, respectivamente).

    En cuanto a las personas desempleadas perceptoras de prestaciones, en nuestra Comunidad ascienden a 72.100, por tanto, hay aproximadamente 68.300 personas inscritas que no perciben prestaciones de desempleo. En España son 1.315.400. La tasa de cobertura continúa siendo muy baja en Castilla y León, y las personas que lo perciben significan el 55,2% del total. En España la tasa de cobertura es del 59,1%.

    Qué demandamos al Gobierno, a la Junta y a la patronal Cecale

    Al Gobierno de la nación resultante del pasado 28 de abril le reclamamos la inmediata “derogación” de la Reforma Laboral, y la construcción de unas nuevas relaciones laborales que dignifiquen el contrato de trabajo, que potencie la negociación colectiva y la mejora sostenida de los salarios, así como la búsqueda de un acuerdo sobre las pensiones y su futuro en el marco del Pacto de Toledo.

    También le pedimos la definitiva tramitación, ahora ya debe ser posible, por ley, de una “renta mínima de inserción” que venga a proteger a las personas y a las familias en las que no se tiene empleo ni ingresos. Esta debe ser complementaria con las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León, con la Renta Garantizada de Ciudadanía.

    Además, le solicitamos una mejora sustancial de las normativas sobre protección al desempleo (nivel contributivo, subsidios, etc.), así como una mejora sustancial del IPREM, que debería acompañarse de una reestructuración dentro del sistema de protección de las ayudas (RAI, Prepara, PAE, SED) que permita mayor protección de las personas.

    En esta línea de demandas, insistimos en la necesaria modificación de las normativas sobre contratación, apostando por la contratación indefinida, la causalidad en la contratación temporal, modificando claramente el contrato a tiempo parcial y el contrato de formación, entre otros, y combatiendo el fraude en la contratación temporal. Es más, pedimos el desarrollo consensuado de un plan de choque, para que sea efectivo, de lucha contra el desempleo de larga y muy larga duración, que debe ser complementado por las propias comunidades autónomas.

    Por último, insistimos en la ejecución de una reforma fiscal progresiva, que permita obtener más ingresos para recuperar la inversión productiva de las administraciones y aumentar así los niveles de protección social.

    En cuanto al Gobierno en funciones de la Junta de Castilla y León, le instamos a la puesta en marcha de todos los programas y líneas contenidas en las materias firmadas el pasado 30 de enero: Plan Anual de Políticas de Empleo, Papecyl 2019, Acuerdo Especial de Refuerzo de las Políticas de Empleabilidad de la Juventud, Acuerdo de revisión del III Acuerdo Marco de Competitividad e Innovación Industrial, Acuerdo mesa de Energía y el Acuerdo ASACL-SERLA, así como el cumplimiento de todos los acuerdos vigentes (21) del Diálogo Social en las diferentes materias económicas, de empleo y relaciones laborales, y políticas sociales.

    Y para cerrar el círculo, a la patronal de Castilla y León Cecale le queremos recordar que recientemente, el pasado día 28 de abril se celebró el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que desde CCOO le exigimos el cumplimiento estricto de las normativas laborales y de lo acordado en los convenios colectivos a fin de reducir la emergente siniestralidad laboral.

    Por otra parte, Comisiones Obreras de Castilla y León urge a la clase empresarial de esta tierra a cumplir con los compromisos del IV Acuerdo Marco para el Empleo y Negociación Colectiva que permita llegar al año 2020 con un salario mínimo en convenio de 14.000 euros, con subidas anuales que tiene que estar en torno al tres por ciento.

    Datos desagregados de paro registrado, afiliación y prestaciones en mayo

    Ahora pasamos a plasmar los datos desagregados de paro registrado, de afiliación a la Seguridad Social, de prestaciones de desempleo y de contratación más destacables durante el mes mayo de 2019.

    El paro registrado en Castilla y León durante el pasado mes de mayo fue de 140.411 personas, lo que supone un descenso de 4.682 desempleados/as, con respecto al mes anterior, en términos relativos un -3,23%. En España el paro registrado también se ha reducido en el último mes en 84.075 personas, lo que supone un descenso porcentual del -2,66%, registrándose un total de 3.079.491 personas en desempleo. Comparando con los datos de paro de hace un año, en Castilla y León hay 10.013 desempleados menos, esto supone un 6,66% menos en términos relativos. En España al igual que en la región se ha producido un descenso interanual, en este caso inferior del 5,31%.

    Con relación a la afiliación media a la Seguridad Social durante el pasado mes de mayo, y según datos provisionales, esta se situó en Castilla y León en 921.650 ocupados, lo que representa un incremento de afiliación de 6.769 personas a la Seguridad Social. En España la afiliación alcanzó los 19.442.113 afiliados/as, y al igual que en la región ha aumentado en 211.752 personas menos respecto al mes previo. En términos interanuales en nuestra región hay 12.372 afiliaciones más a la Seguridad Social, al igual que en la nación que registra un aumento de 526.446 personas afiliadas más.

    Respecto a la contratación, durante el pasado mes se registraron en la Comunidad un total de 89.584 contratos, de los que 6.703 fueron de carácter indefinido, lo que representa un 7,5% sobre el total de contratos. En España la contratación estable durante el mes de mayo fue superior, 8,9% sobre el total. Según los datos de contratos por tipo de jornada que solamente están disponibles a nivel nacional, del total de los contratos registrados en el mes de mayo un 33,9% son a tiempo parcial. Desagregando por modalidad y tipo de jornada, en el caso de los contratos indefinidos, el 27,2% son a tiempo parcial, y para los temporales el porcentaje de parcialidad supone el 34,6%.

    El número de beneficiarios de prestaciones por desempleo durante el pasado mes de mayo fue en Castilla y León de 72.122 y de 1.764.110 en España. La tasa de cobertura se ha reducido y se sitúa en el 55,2% en Castilla y León y en el 59,1% en España.

    Por sexo, el descenso del paro durante en el mes de mayo en Castilla y León se ha producido tanto en el colectivo masculino, con 2.914 hombres desempleados menos (-4,8%), como en el femenino, con 1.768 mujeres desempleadas menos (-2,10%). De este modo las mujeres paradas castellanas y leonesas alcanzan las 82.443 y los hombres 57.968 parados. En España el paro también se ha reducido en ambos sexos, las mujeres con 36.179 menos (-1,94%) y los hombres con 47.896 desempleados menos (-3,69%). De las 3.079.491 personas en desempleo, 1.828.679 son mujeres y 1.250.812 son hombres.

    Por edades, la reducción del paro en nuestra región afecta a los mayores de 25 años, con 4.353 desempleados/as menos (-3,3%), y a los menores de 25 años con 329 personas menos (-2,7%). De este modo de las 140.411 personas paradas en Castilla y León 11.910 son jóvenes menores de 25 años y 128.501 son mayores de esta edad. En España sucede igual, y el descenso del paro se registra tanto en los menores de 25 años, con 11.287 desempleados/as menos (-4,49%), como en los mayores de 25 años, con 72.788 parados/as menos (-2,50%). De las 3.079.491 personas en desempleo, 2.839.232 son mayores de 25 años y 240.259 son menores de 25 años.

    Por sectores de actividad, en Castilla y León el descenso del paro registrado en el mes de mayo se ha extendido a todos los sectores, el sector servicios con 2.286 desempleados menos (-2,3%), la agricultura con 873 menos (-10,0%), la construcción con 782 menos (-7,2%) y la industria con 650 menos (-4,9%). El colectivo sin empleo anterior se ha reducido en 91 personas (-0,6%). En España se ha reducido en todos los sectores también el desempleo. El sector servicios, con 54.762 menos (-2,49%), seguido por la construcción, con 9.040 menos (-3,46%), la industria, con 8.085 menos (-2,93%) y la agricultura, con 7.864 menos (-5,25%). El colectivo sin empleo anterior disminuye en 4.324 personas (-1,54%).

    Por nacionalidad, las personas extranjeras disminuyen su desempleo en 929 personas en Castilla y León (-6,9%), y alcanzan las 12.540. En España bajan en 15.130 (-3,7%), y son ya 373.310.

    Datos por provincias

    Los datos habidos en las nueve provincias de Castilla y León indican una reducción del paro en el mes de mayo respecto al mes anterior en todas las provincias: Valladolid 1.166 (-3,76%), León 914 (-3,00%), Burgos 796 (-4,33%), Salamanca 471 (-2,08%), Palencia 374 (-4,16%), Ávila 363 (-3,21%), Segovia 242 (-3,51%) Zamora 219 (-1,87%) y Soria 137 menos (-3,83%).

    De este modo, los 140.411 desempleados castellanos y leoneses se distribuyen de la siguiente forma: Valladolid 29.873, León 29.583, Salamanca 22.214, Burgos 17.588, Zamora 11.492, Ávila 10.933, Palencia 8.627, Segovia 6.658 y Soria 3.443.

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