CCOO denuncia el sistema de prácticas no laborales, ya que abre la puerta al fraude generalizado

    Los responsables de Juventud de Comisiones Obreras, tanto a nivel estatal como autonómico y provincial, manifestaron durante la tarde de ayer jueves día 24 de enero, en el transcurso de la I Escuela Provincial de Juventud en Burgos, que “el sistema de prácticas no laborales actualmente abre la puerta a un fraude generalizado, que sufren principalmente los jóvenes”. La cita tuvo lugar en nuestra sede ubicada en la calle San Pablo, 8 de la capital burgalesa.

    22/01/2019.
    Escuela de juventud Burgos

    Escuela de juventud Burgos

    La organización de este evento corrió a cargo de la Secretaría de Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León, en colaboración con la de Burgos y la confederal. De hecho está prevista la presencia de sus tres responsables: Sheila Mateos (Castilla y León), Henar Paredes (Burgos) y Carlos Gutiérrez, secretario confederal de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo. Esta terna fue la encargada de inaugurar esta I Escuela Provincial de Juventud.

    El secretario confederal de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo señaló que “toda jornada en prácticas no laborales debe ser complementaria a los estudios”. Gutiérrez explicó que desde CCOO consideran que “se debe tender a un sistema de prácticas no laborales de calidad”, es decir, “que siempre estén vinculadas a un programa formativo”, “que sean curriculares”, matizó. Asimismo, señaló que creen que se deber “elaborar un Estatuto del Becario, para establecer cuáles son los derechos de los estudiantes, y para acordar medidas para combatir el fraude que se produce a día de hoy de forma generalizada, y que es a nuestro juicio escandaloso”, remarcó.

    En este sentido, explicó que la jornada en prácticas no laborales “deber ser complementaria a los estudios, no pueden sustituirlas”, indicó, “sino que se tiene que adaptar esas horas de prácticas a las horas lectivas que tiene el estudiante”, continuó.

    Por su parte, la secretaria regional de Salud Laboral y Juventud, Sheila Mateos, explicó que con esta iniciativa, la intención de Comisiones Obreras es “acercar a los jóvenes toda la información que puedan necesitar en el ámbito laboral en el momento en que se vayan a incorporar”. Durante esta jornada se informó acerca de las becas y los contratos en prácticas, “porque evidentemente es lo primero que se van a encontrar cuando acaben sus estudios”, señaló Mateos.

    Otro de los temas de los que buscan hablar son los falsos autónomos y la contratación, con el objetivo de que “estén situados cuando salen al ámbito laboral”, dijo la secretaria regional. Por otro lado, otro tema importante a tratar fue el de la movilidad sostenible, “porque también es un tema que puede en un futuro afectar a nuestra comunidad, sobre todo aquí en Burgos el tema de los desplazamientos tanto en el ámbito laboral como en el tema social”, aseguró.

    Asimismo, según explicó Mateos, la idea que tiene CCOO es hacer estas jornadas de manera continuada en el tiempo, “la idea es hacerla cada mes y medio, o dos meses, y que tratará sobre nóminas y contratos” dijo, y “para que vayan conociendo todas las necesidades que puedan surgir en el ámbito laboral”, agregó.

    Por otro lado, Mateos explicó que actualmente los jóvenes no están informados en términos laborales. “Nos gustaría pensar que sí, pero la realidad es que no”, señaló. Y añadió que el motivo de esto es que “la ley está cambiando continuamente”, por lo que “las políticas cambian”. En este sentido indicó que debido a estos constantes cambios tanto en la contratación como en los despidos, “los jóvenes no pueden estar completamente informados, por lo que hay que ir informando y actualizando la información día a día”.

    Fuga de jóvenes

    Previo al inicio de la jornada, hablaron también acerca de la “fuga de jóvenes que se está produciendo día a día” en Castilla y León, donde hay “jóvenes que están buscando nuevas oportunidades en otras comunidades autónomas, e incluso fuera de España”. Motivo por el cual, desde CCOO pretenden “crear una política de juventud para los jóvenes”.

    En este sentido señaló que se está negociando en el Diálogo Social, “para que nuestros jóvenes afiancen su empleo y su educación aquí en Castilla y León”, por medio de “políticas de juventud, ayudas a la vivienda y ayudas a familias jóvenes para que no tengan que ir a buscar nuevas oportunidades o mejores oportunidades en otra comunidad”. De esta manera se conseguiría “crear más empleo y que no condenemos a nuestros jóvenes aquí en Castilla y León a envejecer simplemente”, matizó la responsable regional de Salud Laboral y Juventud.

    Asimismo, aseveró que “la despoblación en Castilla y León es un hecho no solo para jóvenes sino para cualquier persona que quiera trabajar, aunque principalmente están sufriéndolo los jóvenes”, dijo. Y además comentó que “el poco empleo que encuentran es precario, de un día, de semanas, e incluso no llegan a trabajar más de tres meses, sobre todo en sectores muy precarios como es comercio y la hostelería”, explicó. Esta situación hace evidente que “la despoblación se viene produciendo de manera continuada”, concluyó.

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