CCOO de Castilla y León | 23 abril 2024.

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2019-01-17

CCOO firma el III Convenio Regional de Servicios Educativos, Extraescolares y Socioculturales de Castilla y León

    El III Convenio Regional de Servicios Educativos, Extraescolares y Socioculturales de Castilla y León fue ratificado durante la mañana de ayer miércoles día 16 de enero. Este convenio afecta a más de 4.000 trabajadores y trabajadoras del sector en toda la Comunidad.

    17/01/2019.

    La vigencia del Convenio será del 1 de septiembre de 2018 hasta el 31 de agosto del año 2021. En cuanto a los incrementos salariales, estos serán del 6% para el conjunto de todos los periodos que contempla el acuerdo. Con relación a las vacaciones, que era uno de los puntos de discordia, al no ser posible fijar los días laborables de vacaciones, como era nuestra pretensión, se ha logrado establecer unos criterios de días que no computarían. Gracias a ello se disminuirá este periodo en unos tres o cuatro días aproximadamente. “A día de hoy esos días se estaban computando como vacaciones disfrutadas. No hace mucho tiempo se llevó este asunto al propio Serla con una empresa del sector que descontaba esos días. Finalmente CCOO llegó a un acuerdo con la parte afectada”, señalan nuestros compañeros de Construcción y Servicios.

    También se ha logrado incorporar la interrupción de las vacaciones si se está en situación de incapacidad temporal. Otro acuerdo importante es computar como tiempo efectivo de trabajo para jornadas de más de 6 horas el tiempo de bocadillo. Hay que destacar la obligatoriedad del abono del “plus de responsabilidad” a quienes hagan funciones y no tengan la categoría profesional. Por último, se ha regulado el “plus locomoción”, al pasar de los 0,18€ a 0,19€ a partir del pasado día 1/1/2019 para acompañantes de transporte escolar y adaptar así el texto a la normativa.

    Después de ocho meses de duras y arduas negociaciones, y ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo en la mesa negociadora, desde CCOO de Construcción y Servicios de Castilla y León no ha tenido otra solución que intentar buscar la salida al conflicto en el propio Servicio Regional de relaciones Laborales (Serla). Al final se ha conseguido un acuerdo, aunque no el esperado por la parte social. El consenso ha servido para alcanzar algunas de las pretensiones de los trabajadores y trabajadoras del sector, junto con las del sindicato más representativo del mismo: CCOO.

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