CCOO alerta: Perdida en 10 años de 140.700 asalariados entre 16 y 34 años en Castilla y León

    CCOO ha elaborado un documento que analiza a la “Generación Móvil” en Castilla y León. Se trata de una radiografía, con datos, sobre las y los jóvenes que sufren la falta de empleo y el éxodo masivo en una Comunidad cada vez más envejecida. En una década han salido de nuestro mercado de trabajo 140.700 personas jóvenes. Por este motivo CCOO promueve, dentro del Diálogo Social, un plan de choque que no sólo evite su marcha sino que, además, facilite su retorno. La secretaria de Salud Laboral y Juventud de Comisiones Obreras de Castilla y León, Sheila Mateos considera que, los jóvenes son “la principal víctima” de las reformas laborales, y de sus consecuencias en forma de “precariedad en el empleo, temporalidad y flexibilidad”.

    04/12/2018.
    #GeneraciónMóvil

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    Los datos del informe elaborado por CCOO concretan que la industria manufacturera asumía en 2017 el 23,6% de los asalariados de entre 16 y 34 años. El comercio es el segundo sector que emplea a los más jóvenes con el 14,9 por ciento, y la hostelería, con el 12,1 por ciento. Por el contrario, la rama de información y comunicaciones asumía sólo el 2,5 por ciento; y las actividades profesionales y científicas, el 3,4 por ciento. Por este motivo la secretaria de Juventud de CCOO no se extraña de que “los jóvenes mejor formados por las universidades tengan que salir fuera a ganarse la vida”.

    En 2017 había en Castilla y León 428.100 personas de entre 16 y 34 años, el 18% por ciento de los habitantes de la Comunidad y tan sólo el 73,4% de los que había hace una década. Tampoco este dato es extraño, ya que el paro alcanzó el año pasado tasas del 28,1% de los jóvenes entre los 18 y los 30 años. Esta puede ser la razón más poderosa para que abandonen esta Comunidad, a la que hay que unir el tipo de contrato que se logra en Castilla y León, casi siempre precario, bien porque es sólo temporal, bien porque además añade que es a tiempo parcial. Para acabar de completar el panorama adverso que tienen que sufrir los jóvenes baste decir que sus salarios que son muy bajos. El informe señala que, para los menores de 18 años, el sueldo anual medio fue de 1.347€, los de 18 a 25 años tuvieron un salario anual medio de 6.534€ y entre 26 y 35 años pudieron cobrar un sueldo de 14.976€.

    En este contexto, la secretaria de Salud Laboral y Juventud de CCOO espera que el plan de choque, que se está negociando con el Gobierno Regional, incluya medidas para mejorar el acceso al empleo de las y los jóvenes con el objetivo de que no se vayan. También trataremos de que tengan más fácil acceso a la vivienda que les permita su emancipación.

    Para CCOO los jóvenes son el futuro y pueden variar la negativa evolución demográfica que tiene Castilla y León ya que, si no, nuestro mercado laboral se quedará sin relevo generacional.

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