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CCOO de Castilla y León | 20 abril 2024.
2018-10-16
El Comité de Negociación Colectiva de CCOO constata que los salarios siguen estando por debajo de la inflación en 2018
El Comité de Negociación Colectiva de CCOO Castilla y León ha constatado que los salarios están subiendo en Castilla y León siempre por debajo de la inflación. Para revertir esta tendencia, el Comité ha abordado las estrategias para el desarrollo del Acuerdo de Negociación Colectiva (AENC) en Castilla y León con el objetivo de lograr subidas significativas de los salarios por encima del IPC para recuperar poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, especialmente en los salarios más bajos.
El objetivo prioritario para Comisiones Obreras es conseguir que en el año 2020 no haya salarios por debajo de los 14.000 € en los convenios colectivos de Castilla y León. También vamos a pelear por las subidas salariales cercanas al 3% cada año de los tres de vigencia que tiene el Acuerdo. En Castilla y León es aún más necesario subir los sueldos porque tenemos salarios por debajo de la media española. Los criterios y orientaciones que se debatieron en el Comité incidieron en esta dirección.
Entre los objetivos más cercanos está cerrar la negociación colectiva de 2018. Hay ya un 60% de convenios sectoriales firmados que benefician a 103.000 trabajadores y trabajadoras, pero el 40% de los que hay que negociar este año, con 67.000 trabajadores y trabajadoras afectados, que no se han podido firmar todavía a menos de tres meses de acabar el año.
El Comité Autonómico de Negociación Colectiva está formado por los secretarios de Acción Sindical y Negociación Colectiva de las Federaciones y los Territorios de CCOO Castilla y León.
