Laguna de Duero ratifica el II Acuerdo de Diálogo Social para generar empleo e incrementar las mejoras sociales en la localidad y su entorno

    Comisiones Obreras, UGT, CVE y el Ayuntamiento de Laguna de Duero han firmado el II Acuerdo del Diálogo Social para potenciar el empleo y las políticas sociales en la localidad laguna, una de las cuatro que superan los 20.000 habitantes en esta provincia junto con la capital, Medina del Campo y Arroyo de la Encomienda. Este acto ha tenido lugar durante la mañana de hoy viernes día 27 de julio en el salón de plenos del Consistorio. Este documento (II Plan de Generación de Empleo y Medidas Sociales) contempla la consolidación de políticas sociales, las políticas de igualdad y la calidad del empleo. En definitiva, el fin último del mismo no es otro que el de mejorar el empleo local y proteger a las personas. Tendrá una vigencia de dos ejercicios: 2018 y 2019. Adjuntamos el texto definitivo.

    27/07/2018.
    Diferentes momentos de la firma del II Acuerdo de Diálogo Social en Laguna de Duero.

    Diferentes momentos de la firma del II Acuerdo de Diálogo Social en Laguna de Duero.

    Las personas encargadas de rubricar este acuerdo han sido el alcalde lagunero, Román Rodríguez (Independientes por Laguna); el delegado provincial de Comisiones Obreras de Valladolid, Gonzalo Franco Blanco; la responsable de la UGT en Valladolid, Nuria González Escudero; y la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel Sanz.

    Antecedentes de este Acuerdo

    El 28 de julio de 2016 se constituyó el Consejo de Diálogo Social de Laguna de Duero, entendido como órgano de participación institucional entre los sindicatos y la patronal más representativa junto con el propio Ayuntamiento de Laguna de Duero. El 3 de agosto de 2017 se firmó el I Acuerdo de Dialogo Social de Laguna. La reunión de valoración del Consejo de Diálogo Social tuvo lugar el pasado mes de diciembre de 2017, entonces se evaluó la aplicación del mismo y, además de buscar la profundización de lo realizado, se propuso incluir nuevas materias.

    Este Acuerdo, que podemos denominar de segunda generación, sigue apostando como ejes vertebradores por las siguientes cuestiones:

    * El empleo de calidad dirigido a los colectivos más desfavorecidos o en riego de exclusión.

    * La protección a las personas en situación de exclusión, vulnerabilidad o dependencia mediante acciones sociales integrales.

    * El fomento de la igualdad y de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de forma corresponsable, y promover la eliminación de la brecha salarial por razón de género.

    * El Compromiso por la calidad del empleo en la contratación.

    En el año 2017 el Ayuntamiento de Laguna de Duero llevó a cabo las siguientes contrataciones de trabajadores desempleados de distintas categoría profesionales en el marco del plan de empleo local, bajo los siguientes programas:

    Contrataciones en el marco del Fondo de Cooperación Económica Local (PREPLAN). En total 21 personas contratadas merced a un presupuesto de 269.294,83 €.Contratación de perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía para realización de obras y servicios de interés general y social (EXCYL). Se han contratado 13 personas a tenor de un presupuesto de 153.342,88 €.Contratación temporal de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social (ELEX). Se ha contratado a dos personas con una partida presupuestaria de 11.765,11 €.Contratación temporal de un Agente de Igualdad de Oportunidades. Para ello se contó con un presupuesto de 24.704,12€.

    Plan de Empleo dentro del II Acuerdo

    Dentro del II Acuerdo ratificado en el transcurso de esta mañana, dos son los aspectos básicos: la promoción del empleo y de las políticas sociales. Con relación al empleo y las políticas de igualdad esto es lo más relevante de los acuerdos:

    Plan de Fomento de empleo. Se siguen subvencionando los contratos indefinidos ordinarios y no se subvencionarán los contratos temporales. Para ello se cuenta con una cantidad muy modesta: 16.000 euros.Emprendimiento y apoyo a las Pymes. Hay 27.500 euros para apoyo técnico y económico a emprendedores y empresas de nueva creación.Formación. Programas mixtos en colaboración con el Servicio Público de Empleo. Aula mentor y acciones formativas para la obtención de certificados y reciclado profesional.Plan de empleo en el sector público municipal. Habrá contrataciones directas de personal laboral de carácter temporal financiadas con fondos propios del Ayuntamiento. Se cuenta con 65.000 euros para este capítulo. Se procederá a la elaboración de una Oferta de Empleo Público, así como el compromiso de una consolidación de empleo temporal en el periodo de vigencia del presente Acuerdo.Plan de Empleo Local. Contrataciones en el marco de la II Estrategia Integrada de Empleo de la Junta de Castilla y León para la realización de obras y servicios generales. Son contratos con una duración mínima de 180 días y a tiempo completo.PREPLAN. Para desempleados menores de 35 años, mayores de 45 años y desempleados de larga duración. La Junta aporta 255.439€ y el Ayuntamiento pone 21.272€. En total se beneficiarán 23 personas.EXCYL. Para perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía. Se favorecerán a 5 trabajadores/as.EXCYL 55. Para mayores de 55 años y perceptores de renta Garantizada de Ciudadanía, con una duración mínima de 1 año. Será para 3 trabajadores/as.MAYEL. Para mayores de 55 años, con 1 año mínimo de contratación. Para 3 trabajadores/as.

    En cuanto al capítulo de Igualdad, se ha concretado que la transversalidad será práctica común en todas las políticas del municipio. Se ha contratado con fondos propios una Agente de Igualdad para la redacción del II Plan Municipal de Igualdad, así como para colaborar con la Comisión del Plan de Igualdad del Personal del Ayuntamiento. En estos momentos se trabaja en el III Plan Municipal de Igualdad, que incluirá clausulas sociales en la contratación del Ayuntamiento.

    De cara a las políticas sociales y de contratación que se han determinado esta mañana, esto es lo más relevante de los acuerdos:

    En Ayudas de emergencia. Se constata el avance experimentado en la gestión de las distintas ayudas; ahora bien, es necesaria la modificación de la Ordenanza Reguladora para la concesión de la prestación económica destinada a la atención de las necesidades básicas de subsistencia, que reconoce que son un derecho subjetivo. Igualmente la nueva Ley sobre Red de atención a personas en situación de mayor vulnerabilidad social, protegerá a las personas que lo soliciten y cumplan los requisitos. Se han destinado 197.244€En Ayuda a Domicilio. Seguir dando servicio a quien solicita la ayuda a domicilio, sin generar listas de espera. Se aplicará la gratuidad del servicio a quienes perciban ingresos que no superen los 570€ mensuales, y graduar la gratuidad también para las personas que viviendo solas, perciban ingresos por debajo de los 700€ mensuales, así como la rebaja en un 20% de aquellas que estando en la misma situación superen esa cuantía de ingresos.Habrá unincremento de la intensidad de horas de atención en 2018, para ir paliando el recorte sufrido en 2012 y mejorar la intensidad en 2019.Además, se promoverá que el Servicio de Comida a Domicilio se preste sin restar horas de intensidad de ayuda a domicilio a quien reciba las dos modalidades de prestación conjuntamente.El Presupuesto total para todo ello será de 389.55€

    También se ha acordado entre las partes firmantes un claro compromiso por la calidad del empleo en la contratación. Para ello se introduce como novedad en aplicación de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, con garantías para los trabajadores y trabajadoras en la cobertura de los costes laborales de la prestación objeto del contrato, en la subrogación de los mismos en caso de cambio de adjudicatario y en el caso de sucesión de empresa (que el Ayuntamiento decida prestar directamente un servicio).

    También se ha determinado una mejora en el plano comunicativo. Habrá una actualización de la página web del Ayuntamiento, de cara a contar con información más accesible sobre las Ayudas de Emergencia, Ayudas a Domicilio y Red de Protección con la normativa adaptada a la nueva situación. Para añadir el compromiso firme de informar sobre estas materias a través de la Comisión de Seguimiento.

    Por último, en lo concerniente al ámbito temporal, la Comisión de Seguimiento, a finales de 2018, acordará la adaptación de los presupuestos para 2019, así como la evaluación e inclusión de cuantas materias consideren las partes.

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