CCOO de Castilla y León | 20 abril 2024.

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2018-02-22

La plantilla del casino Conde Luna de León empieza sus movilizaciones en defensa de un convenio justo

    La plantilla del casino Conde Luna de León ha dicho basta ya ante la actitud cicatera de la empresa en el proceso de negociación colectiva. Es por ello que ha convocado para mañana viernes día 23 de febrero, a las 20:00 horas, la primera movilización prevista en defensa de un convenio justo. La concentración será delante de la puerta del casino (C/General Lafuente, 2) en la capital leonesa.

    22/02/2018.
    Pancarta reivindicativa del conflicto.

    Pancarta reivindicativa del conflicto.

    Después de varios meses de infructuosas negociaciones para lograr un convenio colectivo razonable, vencido el pasado 31 de diciembre de 2012, nos vemos abocados a la convocatoria de movilizaciones para la sensibilización de la plantilla y de la sociedad ante lo que consideramos un atropello por parte de la empresa.

    ‘Exigimos la buena fe en la negociación de un nuevo convenio colectivo. Pedimos que recoja subidas salariales dignas después de 5 años de congelación salarial. La propuesta de la empresa no se mueve de la congelación salarial para los años 2013-16, y subidas variables para 2017-18, basadas en unos ratios en los que la plantilla ni puede influir ni puede conocer. Todo ello a pesar de que se pueden acoger a la rebaja fiscal concedida por la Junta de Castilla y León en la Nueva Ley de Medidas Tributarias del 2017.

    ‘Que se incorporen justos pluses por nocturnidad y multifuncionalidad, proporcionales a la carga de trabajo existente. En definitiva, que se mejoren nuestras condiciones laborales, deterioradas en los últimos años, sin subidas salariales, sin promociones profesionales y cada vez con menos plantilla’, remarcan nuestros compañeros de CCOO de Servicios en León.

    La empresa Comar, S.L., propietaria del casino, tiene conflictos en casi todos sus centros de trabajo repartidos por España. ‘Este mismo día se concentran nuestros/as compañeros/as en el Casino Gran Vía de Madrid y el de Cádiz, y respaldan las movilizaciones los comités de empresa de los centros de Salamanca y Aranjuez’.

    Los casinos del Grupo Comar han ido reduciendo la plantilla hasta dejarla en mínimos, lo que significa que los trabajadores y las trabajadoras tienen que hacer frente a una mayor carga de trabajo, pero sus salarios no se han visto incrementados. A todo esto hay que añadir que cumplen con un horario en su mayor parte nocturno sin percibir ningún plus como sería lo lógico por ser una carga laboral añadida.

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