CCOO de Castilla y León | 19 abril 2024.

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2018-02-21

CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga de dos horas por cada turno para el 8 de marzo

    Comisiones Obreras y UGT de Castilla y León han llevado a cabo durante la mañana de hoy miércoles día 21 de febrero el trámite de registrar la convocatoria de huelga de dos horas por cada turno de trabajo para el próximo día 8 de marzo. Además, las responsables de Mujer y Políticas de Igualdad de ambas organizaciones sindicales han aprovechado para exigir al Gobierno de la nación el fomento de políticas de igualdad para acabar con la brecha salarial que ‘feminiza la pobreza’, tras denunciar que el 80% de los contratos parciales son ocupados por mujeres.

    21/02/2018.
    CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga de dos horas por cada turno para el 8 de marzo

    CCOO y UGT registran la convocatoria de huelga de dos horas por cada turno para el 8 de marzo

    Tanto Yolanda Martín (CCOO), como Ana Isabel Martín (UGT) recordaron que la brecha salarial entre hombres y mujeres en la Comunidad se sitúa en el 23%, mientras que es del 6,5% en los empleos con contrato a tiempo parcial, que están monopolizados por las trabajadoras. "De ahí que llamemos a la movilización el Día Internacional de la Mujer", señalan ambas dirigentes.

    Yolanda Martín indicó que la jornada también debe servir para denunciar las violencias machistas en el ámbito laboral y en la sociedad. Una vez registrada la convocatoria de huelga y, por tanto, dotada de legalidad, ahora le toca el turno a los/as delegados/as sindicales en las empresas para informar sobre los paros parciales, que se podrán adecuar en función de los sectores y, en su caso, convocar los comités de huelga.

    CCOO aboga por que todos los/as trabajadores/as secunden los paros de dos horas por turno durante el 8 de marzo y solicitará al resto de la ciudadanía participar en las manifestaciones que han convocado las coordinadoras de mujeres para ese día, además de apoyar las huelgas de consumo. ‘El 8 de marzo se producirá la huelga, pero queremos que los derechos de igualdad se defiendan los 365 días del año’, precisa nuestra compañera.

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