INFORMACIÓN LABORAL

  • Informar a los inmigrantes de sus derechos y obligaciones: contratos, nóminas, despidos, convenio laboral, accidentes profesionales, prevención de riesgos laborales, formación ocupacional, permisos retribuidos, conciliación de la vida familiar y laboral, información y formación sindical, etc.

  • Información y derivación a las Federaciones sobre las posibles irregularidades detectadas, para actuaciones comunes y coordinadas de apoyo en caso de que pudieran actuar.

  • Información y acción para evitar la discriminación laboral y social del colectivo y luchar por su integración social y laboral.

  • Denuncia de aquellos casos de explotación, racismo o xenofobia de que tengamos conocimiento.

  • Seguimiento de trabajadores inmigrantes en empresas.

  • Reuniones informativas para los trabajadores en diversas cuestiones de interésInformación, asesoramiento y orientación para facilitar el acceso al empleo.

  • Servicio integral contando con los servicios que ofrece ya el Sindicato, derivando a recursos normalizados: OPEAS, Plan de Emancipación Juvenil.

  • Derivación a la oferta formativa de FOREMCYL.

  • Trámites sobre contratación de personas como Empleadas de Hogar.

  • Asesoramiento a quienes quieran contratar a personas extranjeras.

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