INFORMACIÓN LABORAL

• Informar a los inmigrantes de sus derechos y obligaciones: contratos, nóminas, despidos, convenio laboral, accidentes profesionales, prevención de riesgos laborales, formación ocupacional, permisos retribuidos, conciliación de la vida familiar y laboral, información y formación sindical, etc.

• Información y derivación a las Federaciones sobre las posibles irregularidades detectadas, para actuaciones comunes y coordinadas de apoyo en caso de que pudieran actuar.

• Información y acción para evitar la discriminación laboral y social del colectivo y luchar por su integración social y laboral.

• Denuncia de aquellos casos de explotación, racismo o xenofobia de que tengamos conocimiento.

• Seguimiento de trabajadores inmigrantes en empresas.

• Reuniones informativas para los trabajadores en diversas cuestiones de interésInformación, asesoramiento y orientación para facilitar el acceso al empleo.

• Servicio integral contando con los servicios que ofrece ya el Sindicato, derivando a recursos normalizados: OPEAS, Plan de Emancipación Juvenil.

• Derivación a la oferta formativa de FOREMCYL.

• Trámites sobre contratación de personas como Empleadas de Hogar.

• Asesoramiento a quienes quieran contratar a personas extranjeras.