CCOO de Castilla y Le贸n | 20 diciembre 2025.

24.11.2025

Convenio de colaboraci贸n con la Junta de CyL

Convenio de colaboración con la Junta de CyL

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24.11.2025

Memoria de Actividad Foremcyl en Chile

Memoria de Actividad Foremcyl en Chile

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24.11.2025

Programa formaci贸n Mujeres sindicalistas Latinoamericanas

Programa formación Mujeres sindicalistas Latinoamericanas

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24.11.2025

Convenio CCOO Cut 2023

Convenio CCOO Cut 2023

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Convenio CCOO Cut 2022

Convenio CCOO Cut 2022

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Convenio formaci贸n en Centro Am茅rica

Convenio formación en Centro América

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24.11.2025

Convenio CCOO Cut 2019

Convenio CCOO Cut 2019

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24.11.2025

Convenio CCOO y Corporaci贸n Transoce谩nica

Convenio CCOO y Corporación Transoceánica

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24.11.2025

Actualizaci贸n Protocolo Hermanamiento 2015

Actualización Protocolo Hermanamiento 2015

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Actualizaci贸n del Protocolo de Hermanamiento

2015. Adenda al protocolo de colaboración de 2008

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IV Congreso de Trabajadores

Agosto 2009. Congreso de Trabajadores de la Universidad Austral de Chile

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24.11.2025

Protocolo hermanamiento 2008

2008. PROTOCOLO DE HERMANAMIENTO ENTRE CCOO CYL Y LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DE LA REGIÓN DE LOS RÍOS DE CHILE (CUT)

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2025-07-14

Foto CCOO CyL

El sindicato reclama oficinas específicas y diálogo social en la gestión del empleo en La Raya y defiende que, solo mediante la cooperación, la participación sindical y la creación de oficinas especializadas, se podrá proteger de manera efectiva a este colectivo, fundamental para el tejido económico y social de la Comunidad

2025-07-10

Foto CCOO CyL

Algunos miembros de la Ejecutiva de CCOO Castilla y León han mantenido un encuentro con Abdalahe Hamad Jlil, delegado saharaui en Castilla y León de la representación del Frente Polisario en España, que se ha celebrado con el objetivo de seguir estrechando los lazos históricos de solidaridad y avanzar en el compromiso común con los derechos del pueblo saharaui

2025-07-09

Foto CCOO CyL

El sindicato traslada su preocupación en la falta de medios en las oficinas de extranjería, que impide una atención y orientación adecuadas a las personas migrantes, y exige avances decididos en la reducción de la jornada laboral como vía para mejorar el empleo y la conciliación