CCOO de Castilla y León | 24 de enero de 2020
18.11.2019
La Formación es tu derecho. Exígelo !!!
Los derechos formativos en tu empresa y los derechos de tus representantes en la empresa.
21.11.2019
PLAN ANUAL DE POLÍTICAS DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN 2019 PAPECYL
II ESTRATEGIA INTEGRADA DE EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES E IGUALDAD Y CONCILIACIÓN EN EL EMPLEO 2016-2020
19.07.2019
Plan de Empleo Jóven 2019
El 27 de enero de 2016 se firmó en el ámbito del Diálogo Social de Castilla y León la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, en cuyo eje estratégico número VI se incluían actuaciones personalizadas de inserción laboral para colectivos determinados y para el mantenimiento del empleo y en concreto para el colectivo de jóvenes, lo que se denominó Plan de Empleo Joven.
Este Plan de Empleo Joven integraba por una parte fondos presupuestarios provenientes de la Unión Europea en concreto para el Programa Nacional de Garantía Juvenil cuyos programas se destinan a jóvenes menores de 30 años y por otra parte incluía fondos autonómicos para menores para implementar una serie de actuaciones dirigidas a los jóvenes menores de 35 años, complementarias a las del Estado.
Por otra parte y como refuerzo de este ya habitual plan de empleo joven durante el año 2019 se ha firmado el “Acuerdo Especial de Refuerzo de las Políticas de Empleabilidad de la Juventud en Castilla y León 2019-2020”, en el que se han recogido todas estas medidas en materia de empleo, formación y orientación destinadas a los jóvenes incluidas en Papecyl además de en otros ámbitos como la educación, la vivienda, el emprendimiento y la creación de empresas, y el retorno a nuestra comunidad autónoma.
06.06.2019
II ESTRATEGIA INTEGRADA DE EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES E IGUALDAD Y CONCILIACIÓN EN EL EMPLEO 2016-2020
Fruto del proceso de Diálogo Social entre la Junta de Castilla y León y las Organizaciones sindicales y la asociación empresarial, con la condición de más representativos, el 27 de enero de 2016 se firmó, entre otros, el Acuerdo denominado II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020. Cada una de estas materias tiene su propio texto de acuerdo de desarrollo, cuatro, que se integran en esta II Estrategia.
06.06.2019
PROGRAMA PERSONAL DE INTEGRACIÓN Y EMPLEO - PIE 2019
AYUDA ECONÓMICA A PERSONAS DESEMPLEADAS EN CASTILLA Y LEÓN 430€/MES, MÁXIMO SEIS MESES.